兰州石化员工王玉获评新时代青年先锋奖

王玉是兰州石化炼油二部催化区域工艺工程师。从五四奖章到青马工程优秀学员，从技术能手到创新工作室带头人，他用钻劲诠释“铁人精神”新内涵，用创新突破“卡脖子”技术封锁，用热血践行“能源报国”青春誓言。

近日，王玉被共青团中央、全国青联授予“2025年度新时代青年先锋”。

他是第一个“全岗通”

王玉是300万吨/年重催装置青年中第一个“全岗通”。

工作之初认识了他的师傅卢朝鹏，当得知卢朝鹏是全国劳动模范，能源化学系统大国工匠、陇原工匠，中石油技能专家时，他就默默告诉自己，要以大师为榜样，向大师学习，成为催化装置的骨干力量。

300万吨/年重催是整个炼油区的“核心”装置，面对工艺复杂，操作难度大、工作强度大的特点，他总是勉励自己“吃得苦中苦，方为人上人”，坚持上班学现场，下班学理论，日复一日，始终保持饱满的热情投入到工作学习中。通过自己的不断努力，见习期间出色完成了5个岗位的学习，是300万吨/年重催装置青年中第一个“全岗通”。在顶岗实践的过程中，多次发现漏点，获得大家的认可。

他是最年轻的金牌得主

王玉是兰州石化公司历史上最年轻的全国技能大赛金牌获得者。

2022年经过层层选拔，最终有幸参加全国催化裂化大赛。仅有两年工龄的他感到“压力山大”，他列出计划表，每天坚持早起晚睡，复习重点，克服疲惫浮躁状态，充分利用步行上下班的时间、食堂排队打饭的时间、午休时间等加紧背诵知识点，与经验丰富的同事交流，理论水平有了明显提升。

在第四届全国油气开发专业职业技能竞赛暨中国石油首届技术技能大赛催化裂化工竞赛中，王玉与全国49家单位的147名参赛选手同场竞技，凭借过硬技术技能和出色表现，荣获催化裂化大赛金牌第一名、应急处置团队赛金奖、团体总成绩冠军。此外，王玉勤学善钻、执着坚韧，是中国石油级青年创新工作室带头人，积极参加金牌师徒、安全技能竞赛等比赛并斩获佳绩，工作五年时间内先后获得全国“技术能手”、第28届甘肃省五四青年奖章、甘肃省“技术能手”、集团公司“技术能手”、中国石油西北协作区青马“优秀学员”等荣誉称号。

他是青年技术骨干中的标杆

王玉是兰州石化公司百名青年技术骨干。

入职以来，他不仅先后掌握了催化装置吸收、分馏、产品、反应、关键岗位的操作技能，而且在装置安全运行、挖潜增效、指标提升等工作中做出了积极贡献。

作为项目建议人，他提出的《利用反再过剩主风替代烟气脱硫氧化风机，降低装置电耗量》合理化建议，每天可节约用电4320kW/h，增效额可达约73万元/年；参与的《降低300万吨/年重催烟气脱硫装置循环浆液硬度》QC攻关，既降低排污水，又可节约新鲜水，且噪音污染从73.1dB降低至3.10 dB，增效额可达521.7万元；在中国石油第三届创新创意大赛炼化与化工专业比赛中，《提高300万重催装置干气纯度》和《300万吨/年重油催化裂化装置节水降耗，净化水、锅炉排污水综合应用》两个项目获三等奖，增效额可达891.7万元；他参与的难题攻关《提高300万重催装置丙烯收率》，2024年催化丙烯收率5.07%，达到目标值4.70%以上，增效额高达1009.07万元；《提高300万吨/年重催装置稳定汽油辛烷值》，2024年催化汽油辛烷值平均值91.01，增效额可达3719.9万元。

他是最小的重点技能人才

王玉是兰州石化公司催化裂化技术最年轻的重点技能人才。

300万吨/年重催装置是整个炼油区的核心装置，反再系统尤为重要。2023年6月，首次面临装置“四年一次”系统检修，王玉担任反再系统吹扫小组的负责人，历时5天，加班四十多个小时，圆满完成吹扫任务。随后又参加反再系统的检修，协助盲板拆加198块、封装人孔58个、安装喷嘴22个、更换阀门100多处、协助制定隐蔽计划59处。同时协助锅炉系统的检修工作，检查余热锅炉激波吹灰器蛇形喷嘴112个；检查省煤段水平段管束、炉墙以及燃料气火嘴是否完好；引中低压蒸汽，汽包上水以及余热锅炉点火等过程。顺利完成检修任务，且实现装置检修后的一次开车成功。另外，参加集团公司第11届青年技术骨干班和集团公司第3届青马工程班，开阔眼界，提升自身能力，实现自己的人生价值。

多年来，王玉在平凡的岗位上创造不凡，用匠心践行大庆精神铁人精神，用钻劲儿与执着为催化裂化领域发光发热，让工匠精神激励更多人，为中国石油高质量发展贡献力量。