南京旅游职业学院举办2026就业·实习招聘会

为深入推进江苏省2026届高校毕业生夏季冲刺行动，精准对接文旅产业人才需求，助力高校毕业生高质量就业，5月8日下午，江苏省2026高校毕业生夏季冲刺暨文化和旅游产业南京旅游职业学院就业·实习招聘会在学院体育馆举行。本次招聘会由省教育厅、省人社厅、省文旅厅、南京市人社局主办。省高校招生就业指导服务中心，省劳动就业管理中心，省职业介绍中心，市劳动就业服务管理中心，省文化旅游职业教育行业指导委员会，江苏旅游职业教育集团，南京旅游产业链、供应链创新链党建联盟，省旅游协会旅游饭店分会和我院共同承办。省高校招生就业指导服务中心副主任蔡亮、市劳动就业服务管理中心副主任毕丽娟深入招聘现场调研指导工作，学院党委副书记、院长操阳，党委委员、副院长张骏与用人单位、校友企业代表及毕业生深入交流。

企业云集，成效显著

招聘会吸引255家优质单位参会，涵盖高端酒店、旅行社及新兴文旅企业，提供岗位近873个，需求4758人。其中江苏省岗位共499个、需求3260人，南京本地岗位389个、需求2343人，区域就业支撑作用凸显。应届毕业生及实习生踊跃入场，与用人单位深入交流，现场气氛热烈，多名学生与南京丽思卡尔顿酒店、江苏南京旅游集散中心等企业现场签约，实现“无缝衔接”。

创新赋能，三大板块

本次招聘会打造三大特色板块，构建就业服务闭环。一是“就业嘉年华”沉浸式体验，通过“价值观金字塔”等趣味互动，引导学生从“被动求职”向“主动成长”转变。二是首次在学校大型综合招聘会中设立烹饪专场，精准对接特色专业邀请68家企业，打通专业就业“快车道”。三是“AI赋能体验区”，提供简历优化、模拟面试等数字化辅导，全流程提升学生竞争力。

党建引领，志愿护航

学院充分发挥党员先锋模范作用，组织“一旅阳光”志愿服务队全程参与现场服务。志愿者们主动承担用人单位资质审查、实习就业单位现场督查、入场引导、秩序维护等各项工作，以务实作风彰显党员教师的责任担当，以暖心服务展现南旅学子的先锋本色，成为招聘会现场一道亮丽的红色风景线。

沙龙对话，深度交流

招聘会期间，学院以沙龙形式在“旅享家”校企合作生产性实训基地召开2026届毕业生座谈会。蔡亮、毕丽娟与操阳、张骏及企业代表、辅导员代表、毕业生代表围坐畅谈，坦诚交流。沙龙紧扣文旅产业人才供需核心，聚焦三大议题深度碰撞。企业代表结合行业复苏态势，分享文旅运营现状与用工需求新趋势，直言“复合型人才+数字化技能”是当下用人核心标准，为专业人才培养精准把脉；学生代表放下拘谨，直言求职中真实困惑，还就AI体验区功能升级、校企合作课程增设等建言献策；辅导员代表敞开心扉，直面部分学生实际困惑也分享“一对一简历门诊”“校友传帮带”等暖心帮扶经验。政、校、行、企四方在平等对话中打通人才供需信息壁垒，既让主管部门听见一线最真实的声音，也让学院精准锚定人才培养优化方向，更让学生清晰感知行业需求，推动形成“政策引导—学校培养—行业参与—企业用人”的联动机制，为毕业生更高质量就业筑牢坚实支撑。

本次招聘会是南旅“政校行企协同、全链条精准赋能”就业模式的生动实践。学院始终将就业工作摆在突出位置，以需求为导向开拓多元场景，以精准服务匹配供需两端，以持续深耕完善育人闭环，全力助力学子从校园到职场走稳、走远、走出精彩。