探索高技能人才培养新模式，上海东海新型技师学院“东海名师班”开课

以名师育徒的方式为国家培养急需的工匠领军人才，12月1日，上海东海新型技师学院“东海名师班”在拥有31年历史的上海东海职业技术学院开班，经层层优筛选出的首批26名学员和名师建立了新型师生关系。

开班仪式上，上海市技师协会副会长兼秘书长顾卫东致辞，上海东海职业技术学院曹助我董事长为全体讲师颁发“东海名师班讲师”聘书，带班师傅为首批学员颁发“东海名师班”班徽。全国劳模、上海市十大发明家、中华技能大奖获得者、上海东海新型技师学院副院长徐小平介绍学员筹备情况介绍后作为首位讲师为全体学员讲课。

首期“东海名师班”将围绕“智能装备维护”专业展开。作为机电一体的培训班，学院既要剖析案例、又要理论展开；既要遵循逻辑法则，又要跳出固有范式发挥想象，努力在学员原有的技能水平上提高技艺能力和创新能力。首期“东海名师班”的学员来自各行各业，有能源行业、地铁行业、汽车行业、船舶行业等等。尽管首批二十多位学员的具体工种都有不同程度的差异，但都与机电技术有着极高的关联度，学院将紧紧把握这一专业核心，开启和探索启发性培训的新模式。

徐小平介绍道，“东海名师班”的特色在于师傅突破了跨行业带徒的局限，把以往的不可能变成了可能。其次，师傅的经验与大学老师的理论有机组合，将着力提升学员领悟技艺的可能性。东海新型技师学院将聚焦上海三大先导产业、六大重点产业和现代服务业积极探索技能人才的成长规律，为培养高技能的工匠领军人才，为上海技能人才队伍建设发挥独到作用。 目前，上海具有120万的高技能人才队伍，学院将在这支队伍中对接具有潜质的培训对象，并充分挖掘各行业中的能工巧匠，成为“东海名师班”带班师傅。

上海东海新型技师学院建立了“师徒定期见面”制度，为有需求的学员提供长期的跟踪服务。在新型的师徒关系中，学员可以把与技能工作有关的问题带来，师傅将协同上海市技师协会专家咨询委员会成员一起为学员答疑解惑，名师们则会根据参与学员的数量，以讲座或案例分析等形式持续地展开活动，以满足学员技艺成长的需求。